Ajutorul de deces se acordă în baza Legii nr 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Libertatea îți spune care este cuantumul ajutorului pentru 2016, cine îl poate solicita și de ce acte este nevoie.
Valoarea ajutorului de deces pentru acest an este prevăzută în Legea nr. 340/2015 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016.
Potrivit acestui document, câştigul salarial mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2016 este de 2.681 de lei (în creştere cu 266 de lei faţă de 2015). Aceeaşi majorare este valabilă și pentru ajutorul de deces, în cazul asiguratului sau pensionarului. Concret, cuantumul ajutorului pentru acest an este de 2.681 de lei (faţă de 2.415 lei, anul trecut). Asiguratul sau pensionarul beneficiază de ajutor de deces și în cazul decesului unui membru de familie, care nu era asigurat sau pensionar la data decesului. Se consideră membru de familie: soţul; copiii proprii, copiii adoptaţi, copiii aflaţi în plasament familial sau cei încredinţaţi spre creştere şi educare familiei, în vârstă de până la 18 ani sau, dacă îşi continuă studiile, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani, precum şi copiii incapabili de muncă, indiferent de vârstă, dacă şi-au pierdut capacitatea de muncă înaintea vârstelor menţionate, precum și părinţii şi bunicii oricăruia dintre soţi. Dar, ajutorul de deces cuvenit pentru un membru de familie reprezintă doar jumătate din cuantumul integral. Pentru 2016, cuantumul ajutorului creşte şi în cazul membrului de familie al asiguratului sau al pensionarului, de la 1.208 lei la 1.341 lei.
Cine poate încasa și cine acordă ajutorul
Ajutorul de deces poate fi achitat unei singure persoane. Aceasta poate să fie soţul supravieţuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau oricare altă persoană, care trebuie să facă dovada plăţii cheltuielilor de deces. Ajutorul de deces este achitat în maximum 24 de ore de la solicitare de către angajator, instituţia care gestionează bugetul asigurărilor pentru şomaj sau casa teritorială de pensii, după caz. Angajatorul este obligat să acorde acest ajutor în cazul decesului următorilor asigurați sau sau al unui membru de familie al acestora: persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca; functionarii publici; cadrele militare în activitate, soldații și gradații voluntari, politiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, din domeniul aparării naționale, ordinii publice și siguranței naționale; persoanele care realizează venituri de natură profesională, altele decat cele salariale, din drepturi de autor și drepturi conexe, precum și din contracte/convenții încheiate potrivit Codului civil; persoanele care îți desfășoară activitatea în funcții elective sau care sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești; cadrele militare trecute în rezervă, politiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare ale căror raporturi de serviciu au încetat, din domeniul apărării naționale, ordinii publice și siguranței naționale, care beneficiază de ajutoare lunare ce se asigură din bugetul de stat.
Ce se întâmplă dacă angajatorul falimentează
În cazul în care angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, ajutorul de deces cuvenit şi neachitat, potrivit legii, se achită din bugetul asigurărilor sociale de stat, de casele teritoriale de pensii.
Casa teritorială de pensii acordă ajutorul în cazul decesului pensionarilor, dar și al altor categorii de asigurați (sau al unui membru de familie al acestora) și anume, al celor care realizează, în mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel puțin de patru ori câștigul salarial mediu brut și care se află în una dintre situatiile urmatoare: administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management; membri ai intreprinderii individuale și/sau intreprinderii familiale; persoane fizice autorizate să desfașoare activități economice; persoane angajate în instituții internaționale, dacă nu sunt asigurații acestora; alte persoane care realizează venituri din activități profesionale. În cazul decesului unui șomer sau al unui membru de familie al acestuia, ajutorul se acordă de către instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj.
Actele necesare pentru obținerea ajutorului
Actele necesare pentru a obtine ajutorul sunt: cererea- tip; certificatul de deces (original + copie); actul de identitate al solicitantului (original + copie); actele de stare civilă ale solicitantului, din care să rezulte gradul de rudenie cu decedatul sau, dupa caz, actul care atestă calitatea de tutore, curator, mandatar (original + copie); dovada că solicitantul a suportat cheltuielile de deces (original + copie); actul medical emis/vizat de medicul expert al asigurărilor sociale prin care se atestă boala care l-a facut inapt și data ivirii acesteia, în cazul copilului (decedat) inapt in varstă de peste 18 ani (original); adeverință care să certifice că, la data decesului, membrul de familie cu vârsta cuprinsă între 18 si 26 de ani urma o formă de învățământ organizată potrivit legii (dacă e cazul).
Ajutor de înmormântare acordat de primării
În temeiul Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, în cazul decesului unei persoane dintr-o familie beneficiară de ajutor social sau al persoanei singure beneficiare de ajutor social, primarii pot dispune acordarea unui ajutor reprezentând o parte din cheltuielile cu înmormântarea. De asemenea, firmele private pot acorda angajaților lor și familiilor acestora ajutoare de înmormântare, în cuantumul stabilit prin contractele colective sau individuale de muncă.
